На последней неделе марта на «Искитимизвесть» подвели первые итоги участия в нацпроекте «Производительность труда». И результаты участия в проекте радуют.

Благодаря внедрению инструментов бережливого производства, на дробильно-сортировочной установке №2 повысилась выработка работников, увеличился объем переработки породы, значительно повысилась культура производства, а персонал прошел обучение и повысил квалификацию.

Оптимизацию на  «Искитимизвесть» начали с производства карбонатной породы и щебня. Рабочая группа завода совместно с экспертов Регионального центра компетенций АИР НСО смогла исключить утренние и послеобеденные простои работников участка дробления, доходивших до 40 минут.

Проблемы возникали из-за расхождения в работе участка дробления и доставки сырья самосвалами. Оба участка начинали свою работу одновременно, что вызывало простои на ДСУ. Проблему решили благодаря созданию промежуточного склада – такую идею предложил руководитель управления производства Смирнягин Алексей (ссылка на команду экспертов). Это решение позволило дополнительно производить до 100 тонн щебня в смену.

Также для эффективного вывоза продукции были установлены специальные датчики на накопительные бункеры, которые показывают, сколько продукции в них находится. Это позволяет работникам эффективно работать с самосвалами, избегая простоев дробилки.

Для проектного потока производства карбонатной породы и щебня были разработаны стандарты автономного обслуживания оборудования и предупреждения поломок, внедрена на рабочих местах система 5S. Кроме того, на «Искитимизвесть» разработали новую систему мотивации: сотрудники, перевыполнившие план производства, получают бонусы.

Участие в национальном проекте «Производительность труда» позволило повысить производительность завода и сформировать у сотрудников заинтересованность в эффективной работе «Искитимизвесть».

«Полгода назад, когда только начинали внедрять инструменты бережливого производства, мы встретили сопротивление сотрудников. Но как только работники увидели, что инструменты делают их работу легче и удобнее, они стали активно предлагать свои идеи по улучшению», – сообщил генеральный директор АО «Искитимизвесть» Сергей Аверченков. (ссылка на страницу «Прямая линия с директором»).